美國是現代語言學研究的中心，也是生成語言學的發源地。對于想要去美國留學讀語言學專業的同學們來說，美國大學哪個學校語言學專業比較好呢？1、麻省理工學院只有秋季入學，申請者不須參加 GRE考試 。只授予博士學位，不授予碩士學位。該專業的核心涵蓋以下傳統語言學分支：音韻學、形態音位學、句法、語義學、語言心理學以及語言學和其他學科/(如:哲學和邏輯學、文學、聲學和計算機科學/)等的交叉研究項目。2、加州大學洛杉磯分校該系提供碩士和博士學位，只有秋季入學。申請交叉學科/(如應用語言學和羅曼語言學/)的應向相關學科而不是語音學提交申請。不具有語言學背景的學生也可以申請，但在入學的第一年須接受預備課程學習。每年招生人數為13-15名，申請者須參加GRE考試，還要提交一篇語言學或其他相關學科的研究報告或學術成果。3、德克薩斯大學該系提供碩士和博士學位。注重語音學、音韻學、句法、語義學和歷史語言學等門類的理論研究。人類學系、計算機系、哲學系、心理學系和特別語言系也提供交叉課程的學習。擁有語言學碩士學位的學生在申請時最好提交研究論文，所有申請者均須參加 GRE考試 。4、芝加哥大學該系在美國語言學中是歷史最為悠久的。該校實行三學期制。核心課程有語音學、音韻學、語義學、歷史語言學、結構語言學。申請者，尤其是有意申請獎學金的，應該參加GRE考試。學校尤其看重學生的學習成績、推薦信和個人自述。5、加州大學伯克利分校該系是美國歷史最悠久的語言學系。在語音學、音韻學、詞態學、語義學、語用論、社會語言學、歷史語言學、認知語言學等領域具有優勢。申請者須參加GRE考試，并提交學術成果。6、麻省大學阿姆赫斯特校區該系是國際語言學理論學習和研究中心。只提供博士學位，在最近的全美博士學科調查中，該系的教學質量在同類學科中名列第一，教師質量名列第四。核心課程有句法、語義學、語音學和音韻學、語言心理學。該系還是詞態學和最優化理論的重要研究和教學基地。申請者須參加GRE考試，提交學術成果。7、加州大學圣地亞哥分校該系有三大特色：理論研究框架全面、強調多樣化語言學習、與認知科學和神經科學聯系緊密。不提供純粹的碩士學位。核心課程有句法、語義學、音韻學、語音學。申請者須參加GRE考試，自由選擇是否提交學術成果。8、賓夕法尼亞大學該系是美國歷史最悠久的語言學系之一。核心課程有句法學、音韻學、語義學、歷史語言學、語音學、社會語言學。在語言理學方面發展迅速。該系所在的賓州還有語言數據聯盟和認知科學研究學院等研究機構。提供碩士和博士學位，申請者須參加GRE考試。9、斯坦福大學該系主要提供博士學位，極少提供純粹的碩士學位。入學第一年主要是課程學習；第二、三年專注于研究，須完成2篇合格的研究論文，還要積累教學經驗/(每位學生都要擔任3-4門課程的教學助理/)；第四、五年主要是撰寫博士論文。申請者須參加GRE考試和提供作品/(最好是語言學方面的，也可以是其他能展示申請者寫作技巧的作品/)。10、伊利諾伊大學香檳分校該系提供碩士和博士學位。主要有以下7個專業領域：計算語言學、歷史語言學、音韻學//語音學、語言心理學//神經語言學、語義學//語用論、社會語言學、句法。有計算語言研究室、語言學習研究室、音視頻部門、演講韻律學語言實驗室、語音學實驗室。申請者須參加GRE考試，提交學術作品。更多美國留學資訊歡迎大家關注我們的微信公眾號：美國研究生留學中心（us-yjs）美國本科留學中心（usa-bk）
事實上，鬼谷子的道術，就是教人如何操縱大人物的。在古代，謀士們要實現自己的志意，要對天下施加自己的影響力，首要目標就是鎖定那些王公諸侯，因為他們手上握有改變天下的力量。鬼谷子的弟子蘇秦，僅靠一張嘴去游說戰國六大諸侯，很輕易就得到了六國之相位，實現合縱之策，以制馭強秦。六國的合縱，使得秦國如坐針氈，如履薄冰，就像被巨大的危機包圍住一樣，每天都有亡國之危。然而，世間萬物皆相生相克，有陰就有陽，陰陽相推互生。既然有危，那就會有機。只要找到破解之策，即可轉危為安，化險為夷。秦國危機的破解之策，同出于鬼谷子，是鬼谷子的弟子張儀所踐行施展的。張儀以連橫之策破蘇秦的合縱之策，以強連弱，逐步瓦解六國的合縱策略。最后秦國橫掃六合，一統天下。鬼谷子本人并沒有出山，但他以極其高深莫測的思想道術，通過他弟子的縱橫施展，間接的幫助了秦國統一紛爭的亂局，結束了諸侯割據、人頭翻滾、災難深重的戰國時代。自周以后，華夏又重歸于天下一統。從這段不容置疑的歷史中，我們可以看出，鬼谷子的思想道術是一種經天緯地的智慧。小到人與人之間，大到國與國之間，都可以運用鬼谷子的道術，來縱橫捭闔，經略天下。放到我們現代社會，我們學習鬼谷子的道術，不要把目標局限在同一個階層里，對同事，對同一層次的人施用一些小智小慧。鬼谷子的智慧，就是讓你打破階層，輕松跨界的利器。學會鬼谷子的智慧，你真正要施用的對象，應該是你的上級，你的領導，你的老板。很多時候，你能不能升職加薪，能不能進入老板的核心圈子，并不取決于你的努力，而是取決于老板的志意。老板一句話，你立馬就咸魚翻身。所以，從今天開始，要想在公司里面出人頭地，三件事，一是努力做好本職工作，二是研讀鬼谷子的道術，三是開始琢磨，怎么把鬼谷子的道術用在你的老板身上，讓老板心甘情愿地滿足你提的任何要求。那么，進入本文主題，如何才能從根本上操縱你的老板呢？鬼谷子在《本經陰符七術》這本書的“分威法伏熊篇”中，提供了三個策略。下面我們來具體學習這三個讓人驚心動魄的策略。策略一：以實取虛，以有取無在前面的文章中我們分析了，一個人的強大在于神之強盛，當一個人開始養志，這時候神氣開始生，在這個階段要安己內守，這樣神氣才能更好的生。下一步，實意，把無關緊要的事情都砍掉，一心一意的專注于自己所志之事，這樣神氣才能長。前面兩步都做好了，第三步就是鬼谷子說的，可以開始實行分威之術。分威，并不是分化弱化別人的權威，而是強盛自己的威勢之后，把自己的威勢，輸布施行于外，也就是對他人，對世界做功。鬼谷子說：“分威者，神之覆也。故靜意固志，神歸其舍，則威覆盛矣。威覆盛，則內實堅，內實堅，則莫當；莫當，則能以分人之威而動其勢，如其天。以實取虛，以有取無，若以鎰稱銖。”一個人的威勢，并不是靠發怒得來的。發怒看起來很有威勢的樣子，但那只不過是狐假虎威，別人不跟他計較，他只是像個潑婦罵街一樣的顯得十分的幼稚可笑。鬼谷子說，威勢的內核是神盛，只有神足夠的強盛，才能以強神勝他人的弱神。人與人的較量，最高級別的就是神的較量。就像莊子所描述的那種“呆若木雞”的狀態，才是最強的戰斗狀態，對方別說動手，連靠近都不敢靠近，這就是神威覆盛的狀態。神之覆，就是說你的神氣完全將對方覆蓋包裹住，就好比有一種無形的力量將對方摁住，讓其未戰就已經心生恐懼。當一個人對你產生了恐懼感，戰斗都不用打，勝負就已經分曉了。如何才能做到神之覆呢？故靜意固志，神歸其舍，則威覆盛。必須要讓自己養志固志，靜意實意，只有這樣，自己的神氣才能舍于心。神居其心的人，總是處于捕獵者的姿態，只有他捕獵人，別人不能捕獵他，心中無神之人，只是別人眼中的獵物，隨時會被他人所操控。威覆盛則內實堅，內實堅則莫當；莫當，則能以分人之威而動其勢，如其天。人與人之間的強大，很多人的眼界只是局限于金錢的較量，面對比自己有錢的人，總感覺低人一等。其實明白鬼谷子的道術，就知道自己的想法有多么的愚蠢。如果按照這樣的思維，想當年，蘇秦與張儀要說服其他諸侯國，豈不是要等他們自己都做王了，才能與眾諸侯平起平做，才能做說服的工作？事實上，他們開始一無所有，卻能無中生有，其秘訣就在于神智之強盛。面對你的老板，你的老板是比你有錢沒錯，但他是不是想更有錢？只要你手中有策略，你可以讓他翻倍的賺錢，他就會信服你，聽從你。你并不是靠自己的物質財富去征服的他，而是用他本身的欲望去操縱他，這是重點，請記好了。所以鬼谷子說，人的內心，神舍于心，神氣沖滿心間，則內實堅，就好比是蓄滿水的水池，充滿電的手機，加滿油的跑車，拉滿弦的弓箭，這種威勢是無可抵擋的。用這樣的威勢去操縱人，就好比你是他的天神在操縱他一樣。這就是以實取虛，以有取無，以己神氣之實，勝對方神氣之虛；以己之威勢，輸布施行于對方的身上，讓對方按照你為他所設計的計謀行事。如果能夠做到以實取虛，以有取無，無論做什么事，都好像用石頭砸雞蛋一樣，十拿九穩，易如反掌。策略二：審于唱和，以間見間當你以足夠強盛的威勢壓倒對方之后，對方的心理防線已經處于風雨飄搖的狀態，這個時候再短兵相接，面對面地進行談話說服，你很輕易就能夠掌握主動權。而對方因為勢弱心不定，必定口不擇言，心里有什么都藏不住，稍不留神，就會把心底里的那些機密都透露出來。當對方因為心神不定，處于一種慌忙應對的狀態，這就是對方“有間”。對方已經表露出來他可以被操縱的部分，可能是神情，可能是語言、動作，或者向你透露一些不應當透露的信息，說明對方已經不由自主，隨意都可以被捕獵，被引導控制。鬼谷子說：“故動者必隨，唱者必和。撓其一指，觀其余次，動變見形，無能間者。審于唱和，以間見間，動變明而威可分。將欲動變，必先養志伏意以觀間。”鬼谷子說的“間”，就是說對方已經表露出可以被操縱的狀態，這個時候，動者必隨，唱者必和，只要你讓他動他就動，住西就往西，往東就往東；你讓他說他就說，而且會滔滔不絕地說。這個時候你就要引導他把他內心深處更重要的信息說出來，怎么引導呢？根據你的目的與計謀，要實現計劃達到目標，需要掌握最重要的信息是什么，哪個部分哪個環節的資源最為關鍵。就好比說，你要升職，你的目標是某個重要的職位，但按照一般的做法是很難做上去的。這個時候你就要設計與老板的談話，從老板的嘴里掌握這個職位的相關信息，是什么在阻礙著自己，要解決這些阻礙的關鍵在哪里，有什么樣的資源與策略可以使用，需要做出怎樣的方案與結果，才能徹底征服老板的心。每一個人都有相對應的弱點，只是有的老板比較笨，很容易就讓下屬摸透了自己的喜好憎惡，讓下屬有機可乘。而有的老板則相當高明，他絕不輕易讓下屬有任何利用自己弱點的機會，所以他把很多東西都藏在了心里，沒有人知道他們到底是怎么想的。鬼谷子說，這樣的老板也是可以搞定的，只要設計出對應的策略，用試探與誘導的方式，觀察分析老板的反應。從老板的反應來洞析他內心的實情。這就是鬼谷子說的“以其見者而知其隱者”，以間見間，則能從老板的動變中捕抓到可以利用的信息與機會。當然，說來輕松，但真要執行起來，就不是一般人能夠做到的。這也是為什么鬼谷子的道術留傳了幾千年，很多人學習鬼谷子，但少有人能夠通過鬼谷子的道術成為像蘇秦張儀那樣的大賢之人。所以鬼谷子認為，任何一個計謀的實施，都不是單一線性的，任何一件事情，特別是治理足夠復雜的組織，都必需做到周全，謀定而后動。要全面分析推動整個事件發展的不可變的、隨時變動的因素，要從根本上洞析這些復雜的變量因素，才能制定足夠精細的計謀與方案。往現實中講，要從一定程度中實現操縱你的老板，你就必要把所有的信息都分析透徹，根據所掌握的信息，設計適宜的說服方案。在此之前，還要把自己的志意養的更加實堅，讓自己的心足夠的靜和，讓自己的神氣足夠的強盛，在此基礎上，才能去實施你的縱橫之術。策略三：內心固實，讓人養己內心固實，固實的是志意思慮，是神氣，有神氣則有神明之威。我們要設計一套說服老板的方案，事情確定下來之后，就要把自己的志意思慮都專注在如何實現這件事上，把每一個細節都做到位，做完善。你的神思越專注，你越能做到周全細致，越周全細致的方案，越容易打動老板，得到老板的認可。為什么成功者做事都能達到一種廢寢忘食、如癡如醉的狀態，而那些失敗者、勞力者，則總是分心分神，三天打魚兩天曬網，終至庸碌無為。孟子說：“勞心者致人，勞力者致于人。”那些善于思考善于做謀劃的人，往往是控制別人的人；而那些不勞心只勞力的人，沒有頭腦的人，靜不下心不能專注的人，就只能成為被控制者，去執行勞心者的謀劃。所以，你平常是勞心還是勞力，這就決定了你的成就大小。鬼谷子說：“知其固實者，自養也。讓己者，養人也。故神存兵亡，乃為知形勢。”固實己心，是一種養己的狀態與策略。強者并不是像電影拍的那樣，瞬間得到某種力量就變得無可抵擋，無人能敵。強者的力量是養出來的，任何強大的事物，都是從一顆種子，經歷萌芽、生發、成長，然后才能長成壯大。讓己者，養人也。如果自己的神氣，自己的威勢總是處于劣勢，處于弱小的狀態，那么遇到神威覆盛之人，潛意識里就會低頭認輸屈服。輸的人神氣只會越來越弱小，而贏的人神氣則會越來越強盛，這就是讓己養人，以己之弱養人之強。所以，生活中，我們會發現，跟一些人經常呆在一起的話，會讓自己特別的不舒服，或者說很受壓抑。遇到這樣的人，就不能長期跟他呆在一起，不然自己的神氣會被敗光，神氣一光，做什么事都做不成。那么，跟老板這些強勢的人物呆在一起，又該怎么辦呢。其實，聰明的老板，并不會以自己的才智去壓制下屬，相反，他們會鼓勵下屬，下屬受到鼓舞，工作的積極性會大增。這樣的老板，就是會養人的老板，也許他們并不知道鬼谷子說的這個原理，但他們的潛意識在運用這個原理，他們在培養員工成才。而那些強勢的老板，處處顯示自己才智的老板，認為自己能干，員工都是廢物，所以時時打壓員工的積極性。跟員工爭功，有功勞也不舍得分給員工，這樣的老板也是強弩之末，容蓄不了人才，人才都會離他而去。如果你的老板是這一類人，趁早離開，不要把自己的神氣敗光再離開。反過來思考，如果你能做到讓老板來養你的神氣，那你的神氣增長可就是指數級的。首先你要明確，跟你的老板呆在一起，是他養你還是你養他，如果是前者，那就想方設法往這方面設計，老板讓你越來越厲害，你讓公司的業績越來越好，這就是雙贏的結果。打個比方來說，神氣就像火一樣，如果這股火總是被壓抑，而環境又太寒冷，還時不時刮大風，那么這個人的“火”慢慢的就會被撲滅。相反，如果與你相處的人，總是能往你的火里添加燃料，那么你的“火”就會越燒越旺，直至把自己燃成恒星一樣的人物。這就是鬼谷子的分威術中所闡述的三個策略，以神之威盛制人取人之術。掌握鬼谷子的分威術，無論面對生活中的任何人，你都能根據其不同的類型，做出于己有益的操作策略。本文由經世文化出品作者：正華弘道本號專注分享鬼谷子的經世道術，讓愚笨的人變聰明，讓聰明的人變強大。關注@經世鬼谷，一起領略那被掩藏了幾千年的鬼谷智慧。歡迎點贊分享助力~~ 著作權歸作者所有
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